為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照公司干部管理辦法和職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)要求，哈爾濱量具刃具集團(tuán)有限責(zé)任公司于2012年12月24日—2013年1月21日對(duì)全體中層干部進(jìn)行年度民主測(cè)評(píng)、考核工作。四個(gè)測(cè)評(píng)小組分別深入基層進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。

　　本次測(cè)評(píng)是切實(shí)有效行使員工民主管理，員工行使民主監(jiān)督權(quán)利的重要體現(xiàn)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉5大方面8項(xiàng)內(nèi)容。此次測(cè)評(píng)工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)、堅(jiān)持黨的群眾路線、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，都將起到積極的促進(jìn)作用，也為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的組織保障。